イオン保険サービス株式会社
初回認定:2022年度
更新認定:2023年度
会社概要
- 代表者名
- 角谷 修一
- 本社住所
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex3階
- 代表電話
- 043-351-8662
基本情報
ー全てはお客さまのためにー
- 私たちイオン保険サービスは、お客さまの日々の生活と未来に安心を提供し続け、社会の安定と発展に貢献します。
- お客さまへの3つのお約束として「ほけんを、保障にムダなく、保険料にムリなく、ご説明はわかりやすく」をモットーによりよい商品をご紹介しております。
- 「イオンのほけん相談」は、全国のイオンのショッピングセンター内にある保険選びの無料相談窓口。全国に109店舗を展開しております。
- お客さまのライフスタイル・ご要望をしっかりヒアリングした上で、お客さまに最適な保険をご紹介いたします。
特に力を入れている取組み
【顧客対応】
お客さまのご意向を伺いながら、最善のご提案ができるよう、当社独自の「商品選定保険マッチングシステム」を使用して、複数商品の中からお選びしています。ご心配なこと、不安に思われていることなど、お気軽にご相談いただけます。
【顧客対応】
保険についてお客さまにより理解いただくため、募集開始前に、保険の仕組みについての独自の資料を使用して、ご意向の確認や必要な保障についてご理解いただくようご説明しています。また、ホームページでも、保険に関する知識向上のため、関連記事やお役立ち情報などを掲載しています。
【顧客対応】
店舗、WEB(通販)のほか、ご自宅からのオンライン相談や店舗設置のテレビ電話など、いろいろなご相談窓口をご用意しています。お子さまが小さくて店舗でのご相談がむずかしい方、遠方のためご来店が困難な方など、お客さまのニーズに合わせた態勢でお待ちしております。
生命保険協会からみた「特筆すべき事項」
- 保険募集を行う際にあらかじめ明示すべき事項(保険募集人としての権限、告知受領権の有無)について、紙媒体だけでなく動画ツールを自主作成しており、お客さまにとって分りやすい情報提供に注力しています。
- ほけん相談スタッフについて、お客さまのご意向に合わせた最善のご提案を行うために、①全社で実施するコンプライアンス等の研修、②e-ラーニングでスタッフ個々の習熟度に合わせた自己学習が可能な環境の整備、③FP資格取得奨励制度、④教育担当者との1対1の面談形式でのスタッフ教育の実施等、手厚い教育を継続的に実施しています。
- ご高齢のお客さまに対しては、ご家族のご同席をお願いし丁寧なご説明に努めることに加えて、ご高齢のお客さまを対象としたアンケートを実施し、お客さまの立場でわかりにくい点は無かったかを確認したうえで、ご説明やご提案の方法等の改善を適宜実施しています。
- ホームページ上にお客さまのご意見を投稿できるフォームを設置するとともに、適宜お客さま向けアンケートを実施してお客さまのご意見をお伺いしています。いただいたご意見は定期的に経営層も出席するお客さま満足度向上委員会において分析・共有化を図るとともに、お客さまご意見を踏まえた業務の改善を実施しています。
- お客さまの個人情報について、従業員によるお客さま情報へのアクセス権限を厳格にシステム管理するとともに、従業員に対する個人情報保護教育も充実させており、ハード・ソフト両面からお客さまの個人情報を保護する態勢を整備しています。なお、個人情報保護に関する第三者機関による認証制度であるプライバシーマークを取得しています。
- 「全てはお客さまのために」という経営理念を掲げており、経営層からのトップメッセージや各種の研修等を通して随時、全従業員への経営理念の徹底を図っています。
- 従業員の心身の健康がお客さまへのサービスの向上につながるとの理念のもと、従業員アンケートの実施や従業員の健康増進に向けた元気UPキャンペーン等を実施しています。
業務品質評価項目ごとの達成状況
要素 | 業務品質評価項目 | 基本項目の 達成状況 |
---|---|---|
Ⅰ. 顧客対応 |
(1)お客さまニーズに合致した提案の実施に向けた募集に関する態勢整備 | 達成 |
(2)募集人(営業社員)教育 | 達成 | |
Ⅱ. アフターフォロー |
(3)アフターフォロー時の顧客対応態勢 | 達成 |
(4)お客さまの声・苦情管理態勢 | 達成 | |
(5)顧客・契約情報管理 | 達成 | |
(6)継続率 | 達成 | |
Ⅲ. 個人情報保護 |
(7)個人情報保護に係る態勢整備・業務運営 | 達成 |
Ⅳ. ガバナンス |
(8)コーポレートガバナンス(企業統治)に関する態勢整備・業務運営 | 達成 |
(9)コンプライアンス推進態勢 | 達成 | |
(10)不適切事案(含む懸念事項)への対応 | 達成 | |
(11)従業員管理 | 達成 |