エムケイ・コンサルティング株式会社

初回認定:2022年度

更新認定:2023年度

会社概要

代表者名
三輪 真久
本社住所
埼玉県北葛飾郡杉戸町清地3-3-15
代表電話
048-053-7035
サイト 

基本情報

埼玉県東部エリアを中心に活動しています。損害保険会社1社、生命保険会社14社、少額短期保険会社4社の商品を取り扱っています。一人でも多くの人に真の安心を提供することにより、人々や企業の幸福と繫栄をサポートするという経営理念の下、お客さまにとっての「真の安心」とはどういうことであるかを考え創意工夫しながら、常によりよい保険サービスを目指し活動しています。

お客さまの不安を解消し、安心を得ていただくために、お客さまとの対話を最も重視しております。お客さまの状況や将来のご希望、不安、保険に求めること、疑問等々お気軽に何なりとお伝えください。
「保険の加入」だけでなく、お客さまの不安要素解決をお手伝いする様々な提携ネットワーク(弁護士・社会保険労務士・司法書士、車関係、住宅関係、不動産関係専門家他)があります。不安なこと、課題等お気軽に何なりとご相談ください。

特に力を入れている取組み

【顧客対応】

お客さまが加入している保障をご自身で把握するとともに、支払い事由が発生した際に滞りなく連絡出来ることを目的として、加入中の保険証券(生命保険・損害保険)をファイリングするとともに一覧化して手交するサービスを『保険証券ファイルサービス』と称して実施しています。この一覧表には保障の種類や保険会社の連絡先を記載しております。また『保険証券MEMOりーサービス』と称し、加入目的や留意事項を忘れないようにメモに残していただくサービスも同時に提供し、お客さまの利便性向上に務めています。

【ガバナンス】

お客さまにより良いサービスを永続的に提供し続けるためには、社員が健康的にいきいきと働ける組織作りが必要と考え、健康経営に取り組んでいます。経済産業省 健康経営優良法人中小企業部門ブライト500に3年連続で認定されており、自社の社員だけでなく、地域の中小企業の健康経営も支援しています。SDGsを道標に今後もさらなる社員の健康増進や他の企業の健康経営支援を継続することで、社員が誇りを持っていきいきと仕事に取り組める組織づくりに励んで参ります。

【ガバナンス】

社員が主体的に自らの資質を高めいきいきと仕事に取り組むための仕組みづくりに注力しています。社員キャリアパスの策定と半年毎の個人目標の設定と社内共有化、上司との定期面談の仕組み等を通じ、社員の成長を促しながらいきいきと主体的に仕事に取り組む文化を醸成しています。

生命保険協会からみた「特筆すべき事項」

  • すべてのお客さまの対応記録がシステム管理されており、契約後も契約過程を確認することができます。
  • 単に販売するためではなく、お客さまのリテラシー向上を目的に、各種セミナーを不定期に開催しています。
  • ご提案内容がお客さまのご希望される商品と合致しているか担当募集人以外の第三者が全件確認・検証し、適切なご提案をしていることを確認しています。
  • お客さまのご要望に応じて対面募集だけでなく、ZOOMを活用したオンライン相談等も行っています。
  • 社員向けの年間教育計画を策定し、募集人の昇格要件にFP資格の取得を求めることにより、募集人のレベルアップ、お客さまに対する提案力の向上に努めています。
  • ご契約時のみでなく、ご契約後もお客さま宛に最新の商品・公的制度等の情報発信、および契約内容のご案内等、定期的にアフターフォローを実施しています。
  • お客さまからのお申し出(保険金請求、住所変更等)について、対応漏れが発生しないよう専門の担当者が点検を行っています。また、保険会社が異なる複数のご契約についても同時に対応を行い、一度で完了するよう漏れの無い対応を行っています。
  • 個人情報を管理するシステムへの外部からの不正アクセスを防止するセキュリティ対策を行っています。
  • 災害発生時等の緊急事態においても、お客さま対応を最優先するため、事業を継続(お客さまの保険金請求の取次等)するBCP計画書を策定しています。また、災害時においても業務を継続できるように、お客さまの情報を管理するシステムについてバックアップする仕組みを整備しています。
  • 代理店として経営理念・経営計画を策定の上、従業員へ周知徹底するとともに、経営計画について実践状況をモニタリングし、適宜、取組みの改善・改革を図っています。

業務品質評価項目ごとの達成状況

要素 業務品質評価項目 基本項目の
達成状況
Ⅰ.
顧客対応
(1)お客さまニーズに合致した提案の実施に向けた募集に関する態勢整備 達成
(2)募集人(営業社員)教育 達成
Ⅱ.
アフターフォロー
(3)アフターフォロー時の顧客対応態勢 達成
(4)お客さまの声・苦情管理態勢 達成
(5)顧客・契約情報管理 達成
(6)継続率 達成
Ⅲ.
個人情報保護
(7)個人情報保護に係る態勢整備・業務運営 達成
Ⅳ.
ガバナンス
(8)コーポレートガバナンス(企業統治)に関する態勢整備・業務運営 達成
(9)コンプライアンス推進態勢 達成
(10)不適切事案(含む懸念事項)への対応 達成
(11)従業員管理 達成