日本ファイナンシャルプランニング株式会社
初回認定:2022年度
更新認定:2023年度、2024年度
定期認定:2025年度
会社概要
代表者名
- 伏屋 慶二
本社住所
- 東京都渋谷区代々木2-14-5 新宿F2ビル6階
代表電話
- 03-5309-2280
基本情報
経営理念
For Client For Member For JAPAN
オーダーメイドのベストプランの追求 / 自分の利益より、お客様の利益の最大化をコミットする / 仲間と一緒に成功し、仲間の成功を自分の成功のように喜び合える環境 / この仕事を通じ、縁ある人を経済的不自由から開放することで、少子高齢化の日本を元気にする
- 独立資本の金融・不動産コンサルタントとして、お客さまへライフプランのワンストップファイナンシャルサービスを目指しています。
- 生命保険会社18社・損害保険会社10社・少額短期保険業者1社、キャッシュフロー表作成・不動産仲介・住宅ローン・確定拠出年金などを扱っています。
- 東京・名古屋・大阪・広島・島根・福岡に拠点展開しており、今後全国へ【お金で困ることのない社会の実現】を理念に、日本を元気にする想いで活動しています。
特に力を入れている取組み
【顧客対応】
お客さまのご意向に沿った商品提案が出来るよう、また契約後も適切なご案内ができるように努めています。月に1度コンプライアンスミーティングを設けてコンプライアンスに関する知識を高めています。また、募集経験の浅い者には加えて、商品提案のプレゼンテーションなど勉強会を行い、全募集人がお客さまに信頼していただけるように努めています。
【アフターフォロー】
ご契約時にお客さまアンケートを依頼しており、回答を分析し、商品提案からご契約に至るまで、お客さまの評価を社内に共有させていただいています。また、既契約のお客さまへ年2回のDMを発送させていただき定期的なフォローを行っています。
生命保険協会からみた「特筆すべき事項」
- お申込み時のご意向が相談当初から変更があった場合、その理由を担当募集人だけでなく、営業部門から独立した担当部門・担当者が確認・検証し、営業外からの目線で合理性を確認しています。
- お客さまのご意向を正しく把握し、適切なご提案をすることができたかについて、営業部門から独立した担当部門・担当者が確認し、募集の適切性を確保しています。
- ご高齢のお客さまのために、より丁寧な募集ルールを策定し、そのルール通り対応を行っているか営業部門から独立した担当部門・担当者が確認を行い、募集の適切性を確保しています。
- 年2回アンケートハガキを同封したダイレクトメールを全顧客へ送付して、定期的にお客さまの状況変化を把握しアフターフォローを行っています。
- 業務に役立てるため、お客さまからいただいた「感謝の声」を全社で共有しています。
- お客さまからご依頼のあった保全変更の対応について、営業部門から独立した担当部門(総務部)が漏れなく管理を行っています。
- 個人情報保護に関する第三者機関による認証制度であるプライバシーマークを取得しています。
- ホームページへの外部からの不正アクセスを防止するセキュリティ対策(ファイアーウォール、WAF)を行っています。
- サイバー攻撃に対する訓練を行い、社内対応について検証を行い、募集人へ個人情報の取扱いに対する意識を高めています。
- 災害時においても業務を継続できるようにお客さまの情報を管理するシステムについてバックアップする仕組みを整備しています。
業務品質評価項目ごとの達成状況
| 要素 | 業務品質評価項目 | 基本項目の 達成状況 |
|---|---|---|
| Ⅰ. 顧客対応 |
(1)お客さまニーズに合致した提案の実施に向けた募集に関する態勢整備 | 達成 |
| (2)募集人(営業社員)教育 | 達成 | |
| Ⅱ. アフターフォロー |
(3)アフターフォロー時の顧客対応態勢 | 達成 |
| (4)お客さまの声・苦情管理態勢 | 達成 | |
| (5)顧客・契約情報管理 | 達成 | |
| (6)継続率 | 達成 | |
| Ⅲ. 個人情報保護 |
(7)個人情報保護に係る態勢整備・業務運営 | 達成 |
| Ⅳ. ガバナンス |
(8)コーポレートガバナンス(企業統治)に関する態勢整備・業務運営 | 達成 |
| (9)コンプライアンス推進態勢 | 達成 | |
| (10)不適切事案(含む懸念事項)への対応 | 達成 | |
| (11)従業員管理 | 達成 |
