株式会社吉野エージェンシー
初回認定:2022年度
更新認定:2023年度
会社概要
- 代表者名
- 吉野 聖一
- 本社住所
- 静岡県御殿場市永塚255-7
- 代表電話
- 0120-20-9016
基本情報
【経営理念】
経営理念「自分のほしいサービスを提供し、双方向価値を創造する」
双方向とは、社員、お客様、お取引先、地域、未来へ向けて。
【創業の精神】
創業の精神「お客様のゆとりづくりのお役立ち」
お役立ちによって喜んでいただき、社員が成長し幸せな人生を楽しむ。
【ミッション】
我々は保険事業を通じ、安心して自立していきたいという日常の願いに、地域で一番頼れる身近な相談相手としてお客様に寄り添います。
【主な活動地域等】
静岡県東部地域に3店舗展開。地元密着の保険代理店として生命保険会社13社、損害保険会社9社、少額短期保険会社4社の計26社を取り扱い、保険を中心に「お客様のゆとりづくりのお役立ち」につながるサービスの提供をしています。
【アピールポイント】
- 地元の人なら誰でもすぐにわかる、立ち寄りやすい場所に店舗を構えています。またデザインに力をいれてお店づくりをしています。このことで遠方や土地に不慣れな方にも安心感が生まれると考えています。
- ミッションを実現するため全社員が価値観を共有し、行動指針に沿った日常を送りながら、ともに成長する機会を大切にしています。
- さらにコミュニケーションを大切にしたいという思いから、さまざまなテーマをご用意しています。セミナーやイベント、アートの展示など定期的に変化させ新しいことにチャレンジしています。
- オンライン専用ルームを設置しました。非対面の対話、SNSなどをきっかけにご興味を持っていただいた多くの方との出会いに感謝しています。
特に力を入れている取組み
【アフターフォロー】
人生100年時代のお客様ひとりのライフステージはさまざまです。「ゆとりづくり」をサポートするため契約から一定期間経過をした方へご契約内容のご案内やライフステージの変化における必要保障と現在の保障内容の差異の確認、契約している保険会社の付帯サービスや当社がご提供できるサービスの紹介を実施しています。
【顧客対応】
知識・経験で一定水準を満たした社員のみで構成する推奨商品選定委員会があります。この委員会では法改正等で変化する公的制度や医療等の実態にあわせてお客様への商品提案を実現するため、推奨方針や保険商品の見直しを適宜行っています。より多くのお客様に、より長く安心をご提供できるよう社内での資格取得推進とあわせて、社外研修への積極的な参加推進等、知識レベル向上も図っています。
【ガバナンス】
3ケ月毎に当社独自の自主点検シート(募集・コンプライアンスと顧客情報管理)を用いて業務管理責任者が各店舗の点検を行っています。各募集人の振り返りの場であり、改善点等を月次の全体会議に議題としてとりあげて意見交換しています。 毎日、朝礼時に各店舗の前日の日報(来店客・事故報告・LA報告等)と各スタッフが当日のタイムスケジュールを報告しています。また、人間性を高めるため、全員参加での社内清掃や週1度の近隣地域のゴミ拾いを通じ不要な物を「捨て去る」ことによる環境活動の実施や、本を読み感想を意見交換する会を月1回開催しています。
生命保険協会からみた「特筆すべき事項」
- FP(AFP/CFP/FP技能検定)や宅建(宅地建物取引士)などの公的資格取得推進を実施しています。また、損害保険の取扱いも生命保険と同じように推進しています。
- 募集人に計画的教育(電話応対研修)を実施し、募集人のレベルアップ、お客様に対する提案力の向上に努めています。
- お客様にサイバーセキュリティの研修も行っていて、自社でも各種ソフトウェア(Webフィルタリングソフト等)を導入し、個人情報漏洩防止、外部からの不正アクセス防止等に積極的に取り組んでいます。
- 毎日、朝礼時に各店舗の前日の日報(来店客・事故報告・LA報告等)と各スタッフが当日のタイムスケジュールを報告しています。
*LAとはお客様のご要望を3段階に分類するLAVE ACTIONの頭文字です。本質は人は繋がり、結びつくことであって、日々改善し行動しています。 - 早くから確定拠出年金の取扱いも始め、ご導入先の研修にも力を入れています。
- 資産運用について月1回セミナーを開催し16年以上継続しています。
- 災害発生時等の緊急事態においてもお客様対応を最優先するため、事業を継続(お客様の保険金請求の取次等)するBCP計画書を策定し、『静岡県事業継続計画モデルプラン』を活用し定期的に見直しを行っています。
業務品質評価項目ごとの達成状況
要素 | 業務品質評価項目 | 基本項目の 達成状況 |
---|---|---|
Ⅰ. 顧客対応 |
(1)お客さまニーズに合致した提案の実施に向けた募集に関する態勢整備 | 達成 |
(2)募集人(営業社員)教育 | 達成 | |
Ⅱ. アフターフォロー |
(3)アフターフォロー時の顧客対応態勢 | 達成 |
(4)お客さまの声・苦情管理態勢 | 達成 | |
(5)顧客・契約情報管理 | 達成 | |
(6)継続率 | 達成 | |
Ⅲ. 個人情報保護 |
(7)個人情報保護に係る態勢整備・業務運営 | 達成 |
Ⅳ. ガバナンス |
(8)コーポレートガバナンス(企業統治)に関する態勢整備・業務運営 | 達成 |
(9)コンプライアンス推進態勢 | 達成 | |
(10)不適切事案(含む懸念事項)への対応 | 達成 | |
(11)従業員管理 | 達成 |