町田ガス株式会社

初回認定:2025年度

会社概要

代表者名
原田 知明
本社住所
東京都町田市忠生4-9-1
代表電話
042-794-2673
サイト 

基本情報

【主な活動地域等】

  • 東京・神奈川・埼玉・茨城エリアに10店舗を展開しています。お買い物のついでに気軽に立ち寄れるよう、ショッピングセンターなど、暮らしに身近な場所でお客様をお迎えしています。
  • お客様一人ひとりのライフプランや将来の夢、ご家族への想いを丁寧に伺い、生命保険会社19社・損害保険会社9社合計28社の中から、お客様それぞれに最適な保険プランをご提案します。また、将来の資産形成など、お金に関する幅広いご相談にも対応しています。

【経営理念・方針】

  • 質の高い金融保険サービスを提供し続けることでお客様のパートナーとして末永くご愛顧頂き、地域ナンバーワンの保険ショップとしてお客様の安心・安全に貢献します。お客様本位の業務運営を一層推進するため、お客様にとって『一生涯にわたるパートナー』宣言をしています。
  • ご来店いただくすべてのお客様の「保険のお悩み」を解決し、笑顔でご帰宅いただけるよう、募集人は日々研鑽を積んでいます。
  • 社会保障制度から保険の基本・種類・ポイント、人生におけるお金の動きや金融情報など、幅広い知識でお客様のお悩みにアプローチいたします。
  • どんな些細なことでも、お客様が納得して膝を打つまで、何度でもご相談いただけます。

特に力を入れている取組み

【顧客対応】

お客様サービスの向上と法令遵守意識の定着を図るために、毎月Eラーニングによる知識確認テストを実施しています。コンプライアンスや社会保障制度をテーマにしており、正答率が低い問題がある場合には、社内で再周知を図り、知識とコンプライアンス意識の向上に努めています。

【アフターフォロー】

継続率はお客様にご納得いただいた上でお申込いただいているか、アフターフォローが十分に行き届いているかを示す非常に重要な指標と考えています。ホームページにて2019年以降、生命保険の継続率を掲載しており、グループ社員には会議等で共有を図っています。継続率が一定水準を下回る社員がいる場合には、個別に募集状況をヒアリングし、指導を実施しており、お客様本位の募集態勢を維持することに努めています。

【個人情報保護】

紙媒体・電子媒体を問わず、個人情報には保管・廃棄のルールを定めており、適切な個人情報保護に努めています。月次で個人情報の廃棄情報を各店舗が報告する運用をしており、廃棄漏れを防止するために管理部門によるチェックを実施しています。各店舗設置のPCはWEBサイトのアクセス制限を設けており、情報漏洩リスクの低減を図っています。

生命保険協会からみた「特筆すべき事項」

  • お客様本位の業務運営に係る方針を策定、公表し、その実施状況の分析を行い、毎年改善に向けた見直しをすることによって、業務改善サイクルを確立しています。具体的には、お客様本位の業務運営のための取組み状況について、ご契約件数、生命保険継続率、お客様の声について代理店ホームページにて公表しており、その取組み及び成果指標に関しては、定期的に更新・見直しを行い、更なるお客様本位の業務運営を目指し取り組んでいます。
  • 計画的に教育(eラーニングによるコンプライアンスに関するテスト)を実施し、募集人のレベルアップ、お客様に対する提案力の向上に努めています。
  • ご契約時のみでなく、ご契約後もお客様宛に最新の商品・公的制度等の情報発信、および契約内容のご案内等(お客様誕生日に合わせてダイレクトメールを郵送し、1年に1回以上定期的な案内を実施。加入されている契約内容を説明し、契約保全、保険金・給付金請求サポート、保険料未払による契約失効防止案内フォロー、満期更改案内、ご請求漏れ、住所変更、改姓などアフターフォロー体制を整えている。)、定期的にアフターフォローを実施しています。
  • サイバー攻撃を想定した訓練を実施し、個別の開封状況等について確認のうえ、必要に応じて指導を行うことで、サイバーリスクに備えた取組みを実施しています。
  • 社員旅行等を実施し、社員間のコミュニケーション向上に向け取り組んでいます。

業務品質評価項目ごとの達成状況

要素 業務品質評価項目 基本項目の
達成状況
Ⅰ.
顧客対応
(1)お客さまニーズに合致した提案の実施に向けた募集に関する態勢整備 達成
(2)募集人(営業社員)教育 達成
Ⅱ.
アフターフォロー
(3)アフターフォロー時の顧客対応態勢 達成
(4)お客さまの声・苦情管理態勢 達成
(5)顧客・契約情報管理 達成
(6)継続率 達成
Ⅲ.
個人情報保護
(7)個人情報保護に係る態勢整備・業務運営 達成
Ⅳ.
ガバナンス
(8)コーポレートガバナンス(企業統治)に関する態勢整備・業務運営 達成
(9)コンプライアンス推進態勢 達成
(10)不適切事案(含む懸念事項)への対応 達成
(11)従業員管理 達成